Le cabinet Bignon Lebray a développé de nombreuses offres de formations sur la thématique

Droit
social

Droit Social

L’ESSENTIEL DES RELATIONS INDIVIDUELLES AU TRAVAIL

Appréhendez sereinement le contexte des relations individuelles

L’ESSENTIEL DES RELATIONS INDIVIDUELLES AU TRAVAIL

2 500 € HT - 4 heures - 15 participants maximum - Aucun prérequis
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Droit Social

L’ESSENTIEL DES RELATIONS COLLECTIVES AU TRAVAIL

Appréhendez sereinement le contexte des relations collectives

L’ESSENTIEL DES RELATIONS COLLECTIVES AU TRAVAIL

2 500 € HT - 4 heures - 15 participants maximum - Aucun prérequis
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Droit social

L' équipe intervient aux côtés des chefs d’entreprises et des directions des ressources humaines pour les assister dans les relations avec leurs salariés et leurs représentants du personnel, les conseiller dans le cadre de projets stratégiques de réorganisation, représenter et défendre leur entreprise devant les tribunaux.
Nos clients peuvent s’appuyer sur notre équipe d’experts afin de tirer profit au quotidien des règles sociales complexes en perpétuelle évolution, et gérer de manière stratégique leur activité par la négociation ou la mise en œuvre de restructurations permettant de faire face aux défis de demain.
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Votre équipe d' Avocats formateurs

Barbara Bertholet

Associée

Marie-Charlotte intervient auprès de sociétés françaises et internationales de premier plan en les conseillant dans la gestion quotidienne de leurs salariés et dans leurs relations avec les représentants du personnel.  Elle élabore et met en place des stratégies précontentieuses permettant de minimiser leur risque judiciaire.

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Antoine Benoit

Associé

Antoine assiste une clientèle française et internationale sur les nombreux aspects du Droit Social et de la Protection Sociale. Il assure le conseil et l’assistance quotidienne en matière RH et Sociale et assiste ses clients dans toutes leurs négociations et rédaction d’actes, et les aide à prévenir les conflits.

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Jéremie Boubil

Associé

Jérémie conseille une clientèle française et étrangère, notamment dans le cadre de la rédaction de contrats de travail de salariés et de cadres dirigeants, de la négociation d’accords transactionnels, la gestion des procédures de consultation des institutions représentatives du personnel/CSE/syndicats.

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