L'essentiel des relations individuelles au travail
2 500 €
Hors taxes
4 heures
de formation
15
participants maximum
Français
Langue de la formation
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présentation
Appréhendez les relations individuelles de travail en apprenant à maîtriser les points essentiels.
objectifs de la formation
- Savoir établir les bases d’une relation contractuelle loyale
- Savoir appliquer de manière loyale le contrat de travail
- Savoir contrôler et sanctionner un salarié conformément à la loi
- Savoir rompre le contrat de travail en limitant les risques de contestation
MODALITÉS D'ÉVALUATION DES OBJECTIFS
- QCM
- Cas pratiques
- Mises en situation
A qui s'adresse la formation ?
Directeurs des ressources humaines, Responsables des ressources humaines, Responsables des relations sociales et juristes, Dirigeant de PME, Directeur administratif et financier.
Prérequis
Aucun prérequis
Programme
Identification de la former à adopter : CDI/CDD
Identification des clauses pertinentes à intégrer
Modification du contrat de travail
Fourniture d’un travail en conformité avec le contrat
Adaptation du salarié
Non-discrimination
Respect de l’intégrité physique et moral du salarié
Respect de la vie privée
Gestion des statuts particuliers
Contrôle de l’activité des salariés
Savoir exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Rupture à l’initiative du salarié
Rupture par accord des parties
Rupture à l’initiative de l’employeur