Retour à l’offre de formation en droit Social
L’essentiel des relations collectives au travail
2 500 €
Hors taxes
4 heures
de formation
15
participants maximum
Français
Langue de la formation
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présentation
Appréhendez les relations collectives de travail en apprenant à en maîtriser les points essentiels
objectifs de la formation
- Connaître ses obligations en termes de mise en place des instances représentatives du personnel
- Connaître les règles de fonctionnement du Conseil social et économique
- Savoir construire un dialogue social constructif sur l’ensemble des instances représentatives du personnel
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES OBJECTIFS
- QCM
- Cas pratiques
- Mises en situation
A qui s’adresse la formation ?
Directeurs des ressources humaines, Responsables des ressources humaines, Responsables des relations sociales et juristes, Dirigeant de PME, Directeur administratif et financier.
Prérequis
Aucun prérequis
Programme
La mise en place des élections professionnelles
Déclenchement des élections
Processus électoral
Les conséquences du résultat des élections
Les règles de fonctionnement du CSE
Les réunions du CSE
Les moyens matériels du CSE
Les moyens financiers
L’expert du CSE
Contrôle des salariés et exercice de pouvoir disciplinaire
Contrôle de l’activité des salariés
Savoir exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Rupture à l’initiative du salarié
Rupture par accord des parties
Rupture à l’initiative de l’employeur
EN SAVoir plus sur la formation
Droit Social
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